報告主題：人力資源管理專業(yè)的過去、現(xiàn)在與未來
時間：4月28日晚19：00
地點：文友樓3樓報告廳
主講人：林新奇
商學院 科研處
二O一O年四月二十三日
附：林新奇簡歷
林新奇，男，1962年3月生，中國人民大學勞動人事學院教授，人力資源管理專業(yè)博士生導師，國際經(jīng)營學博士，中國管理科學學會人力資源管理分會會長，全國企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格考試專家委員會委員，國際商務職業(yè)資格認證委員會及考評委員會主任委員，中國行業(yè)經(jīng)濟研究中心特邀高級研究員，清華大學總裁俱樂部專家委員會委員，東亞人力資源論壇秘書長，是日本HR學會、國際Business研究學會等國際會員。
林新奇教授于1996年10月至2002年3月由國家公派赴日本東京留學，師從日本管理學界泰斗岡本康雄教授和港徹雄教授，獲青山學院大學國際經(jīng)營學博士學位。同時，多次赴東西方各國進行學術訪問和交流，具有廣泛的國際學術聯(lián)系。
林新奇教授研究領域為績效考核與績效管理，戰(zhàn)略人力資源管理、跨文化人力資源管理等。自1986年以來一直從事人力資源管理研究、教學、咨詢、培訓工作，擔任多家企業(yè)高級管理顧問，曾為國內(nèi)外數(shù)十家企事業(yè)和政府等機構提供了績效考核與績效管理、組織變革與企業(yè)文化、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和核心人力資源體系建設等咨詢培訓服務，在國內(nèi)外發(fā)表學術論著100多篇（部），1994年榮獲北京市第3屆哲學社會科學中青年優(yōu)秀成果獎，2008年入選國家教育部新世紀優(yōu)秀人才支持計劃。
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